第二百八十六章 管理中的仪式感 (第4/5页)
宋兵也进了群，此时见吴膑并没有同意大家的建议，他在一旁心里十分疑惑。
“老吴，我觉得居家办公这个建议挺好的，你为什么不同意呢？”
吴膑一边吃早餐一边说道：“因为不确定性太强了。”
吴膑解释道：“首先没有办法保证质量，大学生在家里，很容易受到家里人干扰，无论是工作速度还是工作质量，都会严重下滑。”
“其次是没有办法追责，因为你甚至都没有办法确认这些工作是不是由他们独立完成的，或者干脆就是别人帮他们做的。”
“这样一来如果之后工作内容上出现了问题，我没有办法第一时间确定第一责任人。”
吴膑看向宋兵。
“还有最后一个原因，那就是员工要有员工的样子。”
“为什么现代社会明明很多工作可以直接在家里完成，但是偏偏就是要来公司呢？”
“很简单，因为仪式感。”
仪式感？
宋兵一时间没有反应过来。
仪式感这种词不是一般都用在情侣之间，谈恋爱的时候吗？
怎么现在用在这种地方了。
↑返回顶部↑