第三百一十七章 来自长城公司的‘遗产’ (第3/5页)

麒麟电脑目前的产能倒是不紧张，销量也不愁，而且目前麒麟电脑走的就是一个薄利多销，快进快出。

产能多了，反而要头疼。

不过再等个几年，华夏经济进一步腾飞，国内个人电脑市场真正发力的时候。

到那时肯定就要扩充产能，抢占市场。

时间虽然看着还有五六年之久，但是市长瞬息万变，儿子的先知先觉也只是一个趋势，不能作为标准照做。

所以林兴华，也慢慢在部署这方面的事情。

至于，王总提到一句的研发人员，他不仅缺，而且还是非常缺。

作为一家以科技研发为主的科技公司。

林兴华从来都不觉得，公司研发能力有足够的的时候。

随着集团体量不断扩大，科技产品生态更丰富，兴华集团只会对科学家和专家各科科研人员的需求，越来越大。

兴华集团目前有在编的，科学家和专家人员有八百多人。

但这完全不能满足兴华集团未来的发展需求。

林兴华为了扩展兴华集团的研发团队。

同时为了培养一批年轻，有理想，有抱负的储备人才。

他特别拨出大量资金，成立各种教育基金，和国内各大高校合作，直接在学校就把人才预备了。

说起来，当初他为了打通陈国良的门路，在科大成立了一支助学基金，并且每年投入在其中的资金，不断上涨。

本来林兴华只是无心之举，顺便表达对知识的尊重，然而去年他已经享受到，当初种下的因，回报而来的巨大成果。

得益于他在科大成立的兴华助学金巨大的名气，很多科大毕业生也把就业的第一选择瞄准了兴华集团。

像科大这种顶尖学府，每年毕业人数就那么几百人，出了校园到哪里都是香饽饽，一大波民企国企抢着要。

既然他们把第一次留给了兴华集团。

林兴华自然是不会辜负他们的美意，选出最好的那一批人才，毫不客气照单全收。

总之，林兴华现在对人才的需求，不说丧心病狂，多少也算个求贤若渴。

“高端的研发人员和先进的生产设备谁不缺呢，加上我们兴华集团才起步几年，这方面的底蕴更是单薄。”林兴华略为自谦的说道，而他在话中也有所保留，要的是高端和先进。

电话另一边的王总闻言，下意识的点了点头，显然他明白林兴华话中的深意。

“林总，不知道，你对我们长城的生产工厂和电脑研发部门，有没有兴趣？”

“我们研发部门可还是有好几位，计算所公司出来的大老，只要你开口，我这边打包给你送来。”王总这句话明显是玩笑话，不过也看出他是有意想要和林兴华做个交易。

不过打包送过来明显是不可能的。

而且王总口中的高端人才，都有自己的桀骜，不可能愿意像货物一样交换来，交换去的。