第426章 远东镇 (第4/5页)
“我们集团建立一个生活辅助部门怎么样？专门解决大多数员工都反应的问题和困难，以后像是这种情况可以由我们和港府沟通也更有效一些”。
“好主意，这会很大程度上提升员工的工作效率。
就比如新员工不喜欢住公司的宿舍，或不符合条件要搬出来的员工都需要找房子。
我们可以收集房源，让员工租房子时可以直接在内部看图片挑选，省下了很多麻烦”。
对于罗念中的这个意见约翰白波很赞成，就好像人事部门开发的那一套内部招聘软件一样，别看时间短但已经有了一些效果。
和有些人天生就是干这行的是一个道理，换了岗位的一些人工作上更积极了，也确实有人表现很好做出了一定的成绩。
“就像人事部一样，我们也可以建立一个内部软件，比如说租房，装修，聘请佣人甚至是宠物寄养都可以和一些相关企业合作。
我们考察商家，员工有需要下单，以后还可以根据需求扩容，既方便了员工也提升了效率”。
成本不会多多少，但是员工的幸福指数会无限上升，这件事可行。
“除了这些，还有就是其他企业的招聘。
我们有大量外籍员工，有的都是拖家带口的，如果她们需要工作我们也可以帮助她们。
这件事就交给你负责吧，这个生活辅助部门直接归你管理，我的底线是什么伱应该知道”。
“明白，贪腐方面我会紧抓的”。约翰白波知道罗念中的底线是什么。
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