第759章 教书好啊！他就该去教书！ (第2/5页)
梁猛松和孙元成都是公司里研发技术领域的佼佼者，业务能力出众，且都有着丰富的项目管理经验。
但正因为两人都很优秀，选择起来才更加困难。
章忠谋站起身，走到江尚义身边，轻轻拍了拍他的肩膀，“尚义，我很高兴！”
不待江尚义说什么，章忠谋继续说着，“说明你没有私心。”
52年出生梁猛松虽然只比江尚义小6岁，但辈分上是江尚义的徒弟。
按道理来说，这个时候应该是扶自己徒弟一把的。
江尚义闻言，也只能苦笑连连，“唉……猛松他……”
这一言难尽的模样，让章忠谋都乐了起来。
笑了一会儿，他拍了拍江尚义的肩膀，“还是我来下决心吧，选孙元成。我承认，梁猛松是个奇才，但他的能力又深又窄。
用部队的话来说，梁猛松是个兵王，业务能力出众，但他不胜任指挥官的职责。
孙元成以前负责的就是整个制程整合，能力虽然没有梁猛松出色，但大局观、全局观很强。”
江尚义还想为梁猛松争取争取，毕竟作为师傅，他对自己的徒弟有着一份特殊的情感，
“章董，猛松他确实是个不可多得的人才，或许您可以考虑再给他一个机会……”
章忠谋转过身，他的眼神锐利如刀，仿佛能洞察人心，
“尚义，我知道伱对梁猛松有感情，但他不适合这个位置。
一个优秀的研发副总，不仅要有出色的技术能力，更要有团队合作精神和领导力。
梁猛松，他太独了。”
说到这里，章忠谋干脆挑明了，他摇了摇头，语气中带着不容置疑的决断，
“尚义，梁猛松确实很能干，但他那持才旷物的个性，以及不擅长合作的性格让我很不喜欢。
我可以给他很高的薪酬，但绝对不会把他放在重要的管理岗位上。”
江尚义叹了口气，他不得不承认章忠谋的话有道理。梁猛松确实是个技术天才，但他的性格也确实不适合担任管理岗位。
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