第121章 人若犯我，加倍偿还 (第3/5页)
在周六，各项准备工作已经做好。
人事科便对已经报名的员工，按照每组一百人的方式进行了分组。
后续零散的人员，则分配到之前小组之中。
而后勤科则按照之前培训的模式，带领工人对车间进行了简单的隔断，方便培训的展开。
而姜辰则给所有的培训专员开了个会，无论隶属工业部，还是三钢厂的。
会上对这次大培训可能遇到的问题，给出了应对策略。
由于这次没有储备培训专员的参与，所以姜辰给到培训专员的意见，是让每个小组自行推选组长。
但要做这个组长有一个前提，必须得识字。
如果在进行小组划分的时候，整个小组都没人识字，那么就要从其他小组调换人过来。
因为组长的重要职责之一，就是带领组员学习教案，不识字可不行。
因为这次人数多，高级工人也多，加上大家平日里也熟识，容易结成小团队。
对于桀骜不驯的工人，培训专员有权在宋元同意之后，直接将取消该工人的培训资格，让其返回岗位。
其间保卫科会派人巡逻，维持培训秩序。
其他一些可能出现的疏漏，只要姜辰能够想到的，都在会上给出了应付之策。
有了保卫科坐镇，想来不会出什么乱子。
再说了，杨为民和陶源也做好了随时出面解决问题的准备。
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