第403章 新门神秦琼、尉迟恭（为大爷来了啊万赏加更!） (第2/5页)

一个家族的向心力，凝聚力怎么来的？钱肯定也是占了很重的比重，大家也都是要吃饭穿衣要养家糊口的，能多拿些工钱，多领些红包，甚至能拿到些干股分红，那心里才会更感激，来年才会更加努力啊，以后也才会更加主动的维护李家的利益。

账目早已经核算好了，钱也都取了出来。

院里面一箱箱的摆在那里，还有一捆捆的绢布。

虽然李超可以直接给他们发钱庄的庄票，方便。但发赏钱，还是实物更有冲击性。

李超和老爹还有崔莺莺也都坐在大厅里面，亲自发赏。

管事们今年的收获都很不错，外管事都有分红，这是干股，根据他们所管理的产业的收益，然后按约定的比率分给他们红利。

“崔管事，谢谢你一年来为李家，为福满楼所做出的贡献”

张超笑着对站到他面前的崔琮道，这位以前崔家的酒楼掌柜，如今是李家的酒楼管事。他算是崔莺莺嫁妆产业的管事了，崔莺莺的嫁妆还是归她的，但还是统一的管理，只不过最终的收益是划到崔莺莺名下的。

崔莺莺倒不在意这些了，不过张超还是坚持，这在唐朝，算是女人们的一项权力。就好比后世，结婚后，买个房子如果把妻子名字也登记到房产证上，总是更能让妻子高兴的。

李家现在的行事风格还是比较带着李超烙印的，比如既有公产，也有私产。公产那是属于李家所有人的，李超有份，老爹也有份，兰儿、莲儿她们也是有份的。

私产，则是李家每个人公产之外也有自己的产业。比如崔莺莺的嫁妆，李超划给老爹和七娘名下的田庄、铺子等，这样做倒不是要分家什么的，只是更方便些，私产上的钱财动用更自由方便一些。

不过，所有的产业，还是统一管理的。

李家对管事们给予很优惠的待遇，拥有干股分红，甚至连学徒伙计们，都也一样能享受一定的分红。基本上就是岗位干股，在相应的岗位上，就有相应的干股比例，升职后或者离职，则调整。离开的，将不再享受分红。

这种岗位干股分红，是一种很好的激励手段。

李家看似拿出了不少的钱来，但效果很好。

李超把一张单子递给崔两琮，上面是一笔笔账，很分明清楚，列明了崔琮应得的分红，还有奖励、打赏等项，很清楚明了。

崔琮已经习惯这种表格，也非常相信李家的公正。他目光直接扫到底下，一个很喜人的数字出现在那，这个数字比他自己事先预估的还要多出不少。

崔琮满意的笑了。