662徐阶致仕 (第5/5页)
实际上，他和徐阶在执政方面还是有分歧的，只不过他大部分时候都很巧妙的隐藏起来。
最起码，他知道当今大明的实际情况，和明初时相较早已是今非昔比，若继续按照徐阶等人那套，沿用国朝以前的先例治国，国家不仅不会有起色，还会逐渐败亡。
即便如同高拱所说，整肃吏治，可终究只能缓解败亡的速度，但却无法根除积弊，因为二百年发展，大明早已物是人非。
相对于整肃吏治，张居正更倾向于提升官员处理本职工作的能力。
须知，明初太祖在时，镇压贪官污吏何等严苛，可官员们依旧前仆后继，可见黄白之物对人的吸引力之大。
与其一茬又一茬的换贪官上位，还不如默认其在一定范围内的行为，而提升其工作能力。
贪官不可怕，只要你干实事。
可怕的是人既贪又坏，尸位素餐，既敛财又不干事或者尽干坏事。
有都察院，张居正不担心官员干坏事，可不干事却会让百姓苦等数年，也只有在考察时才会被发现。
念头及此，张居正提笔在文章一角快速书写起来。
“核名实。
今称人之才，不必试之从事；任之以事，不必更考其成；偾事之时，未必明正其罪。
士大夫建方条陈，连篇累牍，而核其本职之业，反属茫然。
此所谓名与实不相符合。
今后宜用人必考其终，授人必求其当。
严考课之法，用舍进退，一以切实为谁，母眩名，母徇资，母摇毁誉，母杂爱憎，母一事概其生平，母一眚掩其大节。
人有专职，束有责成。”
这，其实和张居正专权时推行的考成法已经非常相似，或者说他已经开始考虑建立一项制度，监督官员的工作效率。
以前吏部考察官员，多是“文选”和“考功”，对其工作能力并不重视。
一件事，有人一日可办成，而有人需十日甚至更多。
而且，很多时候，事推行下去却不知结尾，成为烂尾工作。
官员们一天到晚只想着做一篇花团锦簇的文章扬名，建方条陈连篇累牍。
次日，少傅兼太子太傅，吏部尚书杨博、兵部尚书霍冀、刑部尚书毛恺各上疏请留大学士徐阶。
这是杨博最后一招，留徐阶在朝，毕竟他不是被罢官，限时离京。
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