第二百零九节 待遇 (第4/5页)
后者遭遇到的反对声音很大：大家在另一个时空里都见识到了这种行政级别和职务两条线并行所造成的机构中冗员冗官泛滥的结果。
“我也反对这种终身制的行政级别，到时候闹一副厅级厨，想着就觉得奇怪。”严茗对行政级别待遇制也不感冒。
“讨论到现在，就把军衔的事情定下来了。”邬徳说，“很具体文件就会下来了。十一个人里面，十个都归属在海上力量部，由陈海阳给他们评级之后按级别军饷好了。”
军衔牵扯到的问题相对简单，而且优待军人是穿越集团的基本国策。一旦授衔，在服役期间按照军衔持续享受待遇这条大家并无反对意见。
穿越集团的军衔制度简单的采取了简单的军官等级制度：将、校、尉三等九级。现在正式的评级、评衔还没开始，陈海阳综合考虑下来，决定给施十四、林淡等上缴船只正式加入海军的头目以海军上尉的级别待遇，至于其他加入东南亚公司的，他认为这些人既然入股了东南亚公司，就有红利可分。如果拿一样的工资未免不公，所以只能按照预备役海军上尉的待遇放工资――按照同等级别的打六折处理。至于海军计划中的出海津贴之类，也照例不。
“这个海军上尉的工资是不是低了些？”严茗看了之后说，“对单身或者小家庭还不错。但是这伙人可都是拖家带口一大家。再预备役打六折……全买粮食未必够。”
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