第八十六章 改革重组 (第5/5页)
平均每天休息时间不到六个小时，他可没有王道那样变态的身体素质，这样下去迟早得猝死。
所以增加四个副总经理，他可以轻松不少，起码不用推却很多酒会了，说不定就能有美好的邂逅，解决下个人问题。
十个部门也重新任命了负责人，当然有升有降，王道开的是公司，不是善堂，干的不好被降职也没什么好说的。
秦云被任命为百王信息集团的总经理，虽然主要是三款软件和小华的技术支持给力，秦云的业务能力也是有目共睹的，所以升职加薪的奖励是应该的。
各个单位都是一样，能者上，庸者下，不能说所有人都满意，但是绝对公平。
新成立的教育集团负责人由原来飞行车研究所副所长吴飞担任，他在这方面干的不错，值得嘉奖，应该说吴飞才是这次人事调整得最大赢家了。
金融集团和生物科技集团的人员还需要招聘，特别是专业人员，目前业务范围并没有涵盖这方面。
不过招聘到优秀人才并不困难，现在又有谁不知道百王科技集团呢？当初辞职的那个副总经理可已经哭晕在厕所里了。
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