第七章 培训 (第4/5页)
主体是地上五层小楼，地下两层，面积足够。
吩咐孙群带人，从其中两辆面包车上搬了两个箱子下来，按照说明书安装。王道在周晓端和人事经理吴飞的带领下，走进了大会议室。
考察的时候，所有建筑物内部都有摄像机完全拍摄，然后上传到王道指定的邮箱，其实都是小华负责审核的，王道只要提前提出要求就行。
大会议室设计容纳一千人，所以有点拥挤。虽然集中一起等了有十分钟了，但是大家还得耐心的等待，因为大老板来了，以后在人家手下干活，必须要有耐心。
这一千多人，基本都是普通学校的毕业生，大多在高考的时候偏科严重，理科特别好，语文一般，英语就是渣渣的那种。而且在大学学习也是非常努力的，才能通过王道的测试。
虽然是个没听过的研究所，但是开出的待遇不低。培训期工资每个月八千，包吃住，相当不错了。官方公布的京都人均工资才八千七百多，而吃住上又节约了大头开支，虽然宿舍是四个人一间，也比地下室强多了。
再加上工作不好找，所以大家对慷慨的大老板很期待。
在主席台上坐定，王道也没有为自己迟到十分钟感到不好意思，也不要吴飞介绍，直接拿货话筒说道：“我是王道，百王投资总经理，百王汽车科技研究所现任所长，很高兴有这么多人能通过考试，进入研究所。”
老板讲话，特别是大家拥戴的老板，更是第一次见面所以大家很给面子的鼓掌，掌声很热烈。
等掌声停止后，王道继续说道：“培训很艰苦，希望大家有心理准备。但是会苦尽甘来的，只要能顺利完成培训，我承诺大家的工资会大涨的，十倍起步，上不封顶。但是如果不能通过，那么就只能辞退了。”
话音刚落，台下就骚动了，大家一时控制不住，开始讨论起来。
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